Mỗi cán bộ, giáo viên, công nhân viên thuộc diện khó khăn tại TP HCM được hỗ trợ ít nhất 500.000 đồng/người từ Công đoàn Giáo dục TP HCM.

Tiêu chí thuộc diện được chăm lo là vợ (chồng) cán bộ, giáo viên, nhân viên (CB, GV, NV) bị tai nạn lao động nặng đang điều trị tại cơ sở y tế trong thời điểm cơ quan, đơn vị chăm lo Tết; CB, GV, NV nghỉ việc do hết hợp đồng lao động (đơn vị không ký hợp đồng lao động mới) hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật tại thời điểm chăm lo Tết nhưng không được đơn vị thưởng Tết.

CB, GV, NV bị mất việc làm tại thời điểm Tết nguyên đán do chủ đơn vị bỏ trốn; CB, GV, NV có hoàn cảnh khó khăn (vợ hoặc chồng đang làm việc tại doanh nghiệp không thưởng Tết); Đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

Kinh phí để chăm lo là nguồn kinh phí vận động của cơ quan, đơn vị; nguồn tài chính của công đoàn cơ sở.

Ngoài ra, Công đoàn thành phố tổ chức chương trình hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết cho GV, NV ngoài thành phố có hoản cảnh khó khăn; tổ chức cho người lao động không có điều kiện về quê hợp mặt đón Tết ở thành phố.

Ông Nguyễn Hữu Hùng, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục TP HCM cho hay việc tổ chức công tác chăm lo Tết cho người lao động phải thiết thực, tránh hình thức lãng phí. Đặc biệt, các đơn vị chú ý sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính và tổ chức công khai kết quả chăm lo Tết cho CB, GV, NV, người lao động.

Theo HOÀI NAM
(Dân trí)