Đã từ rất lâu, Croatia chưa từng chứng kiến số liệu nào tích cực như hiện tại: chỉ còn 72.000 lao động thất nghiệp trên toàn quốc - mức thấp nhất kể từ năm 1975.

Ảnh: Canva

Các con số vẽ nên một bức tranh vô cùng tươi sáng: 1,76 triệu lao động hưởng bảo hiểm xã hội, trong khi tỷ lệ thất nghiệp chỉ là 4,5% - thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chung tại Liên minh châu Âu (EU). Nhưng khi nhìn kỹ hơn, mọi chuyện có vẻ không như vậy.

Các con số trên phản ánh thực tế là nhiều lao động được nhận việc do sắp vào mùa du lịch. Ngoài ra, các doanh nghiệp Croatia có xu hướng thu nhận lao động ngoại quốc ngày một nhiều hơn. Một số công ty còn lo lắng không biết có thể hoạt động được không nếu thiếu lực lượng này.

Trước thực trạng dân số Croatia ngày càng thu hẹp, xu hướng thuê nhân công nước ngoài càng rõ rệt. Các chuyên gia cảnh báo đến năm 2030, quốc gia này có thể mất đi 7% lực lượng lao động, tương đương 150.000 người. Đó là chưa tính đến vấn đề chảy máu chất xám.

Nhà kinh tế Damir Novotny nói Croatia cần tới 200.000 nhân công. Không chỉ các vị trí chạy bàn, giao hàng, mà cả những chức vụ tay nghề cao, lương cao cũng khan hiếm người ứng tuyển.

Chủ tịch Darije Hanzalek cho rằng phương án không thể hiển nhiên hơn: “Hoặc nâng lương, hoặc mất lao động.” Mức lương 855 EUR tại Croatia thấp hơn trung bình EU và chỉ nhỉnh hơn phân nửa của Đức - 1400 EUR. Nếu khoảng cách lương thưởng vẫn còn tồn tại, không quá khó hiểu vì sao người dân lại bỏ đi nơi khác tìm kế mưu sinh.

Theo dự báo, đến cuối thập kỷ 2020, nền kinh tế Croatia sẽ phải dựa vào 400.000 lao động ngoại quốc.

Huỳnh Trọng Nhân
(Lược dịch)